Departamento de RR.HH

Selección de Personal

Aviso de Vacantes.

Proceso de Reclutamiento

1.   Búsqueda de los candidatos: El reclutador busca los candidatos a través de fuentes internas y externas (Emol, Diario El Mercurio y trabajando.com), agotando así todas las posibilidades para seleccionar a los mejores candidatos que deseen iniciar proceso con nosotros.

2.   Contacto con los candidatos preseleccionados: Se contacta telefónicamente a los candidatos para evaluar sus intereses y citarlos a evaluación.

3.   Entrevista con Capital Humano: Los candidatos evaluados serán seleccionados para la entrevista con Capital Humano.

4.   Selección de los candidatos entrevistados: Se conforma una terna de candidatos en función de los intereses y requerimientos del cliente.

5.   Realización de entrevista técnica con el área: El candidato se citará a entrevista con el encargado del área de Ventas solicitante.

6.   Selección del candidato: Se tomara la decisión de la selección del candidato que ocupará la vacante disponible.

7.   Activación del proceso de ingreso: Se incluye administrativamente dentro del sistema al candidato seleccionado