Departamento de Producción

Nuestra Empresa

Nombre: Chocolatería “Dulce Tentación”

Giro: Chocolatería.

Dirección: Chacabuco 45, Curicó

Bienes a ofrecer: Chocolates.

Potenciales clientes: Algunos puestos varios y supermercados

Cargos:

Gerente: Carolina Campos

Jefe de Finanzas: Dania Guerrero.

Jefe de Producción: Luz Pilar Rojas.

Jefe de R.R.H.H: Camila Morales.

Jefe de Marketing: Rosa Zapata.
Jefe de Ventas: Guiselle Herrera.

Nuestro Organigrama:

Instalaciones que utilizaremos 

 -          Avalúo Local: $15.000.000.-

-          Maquinaria:

-          Hornos: $1.800.000.-

-          Batidoras: $900.000.-

-          Vitrinas: $1.300.000.-

-          Bandejas: $120.000.-

-          Muebles: $350.000.-

-          Moldes y otros: $55.000.-

-          Lavaplatos: $100.000.-

-          Caja Registradora: $330.000.-

-          Total. $5.605.000.-

Presentación

¡Hola!. Dulce Tentación es una empresa creada por alumnas del 4° medio E, especialidad  Secretariado en el módulo de Gestión Administrativa.

Pertenecemos al  Colegio Politécnico San José ubicado en Chacabuco 45, en la ciudad de Curicó.

Perfil de equipo

Carolina Angélica Campos Oyarce:

Mi Hobbies es: escuchar música, bailar, estar con mis amigas y realizar deporte. 

Camila Del Pilar Morales Yáñez:  

Mi Hobbies es: escuchar música, estar con mis amigas. 

Guiselle Elisabeth Herrera Valdivia: 

Mi Hobbies es: hacer deporte y pasteles.

Rosa Estefanía Zapata San Martín: 

Mi Hobbies es: cantar y actuar.  

Dania Javiera Guerrero Peñaloza:

Mi hobbies es: escuchar música.

Luz Pilar Rojas Becerra:

Mi Hobbies es: Cantar y Hacer deporte 

Historia dulce tentación.

      

    A inicios del año 2012  , 6 amigas : Camila Morales , Dania Guerrero  Guiselle Herrera, Estefania Zapata , Carolina Campos y Pilar Rojas  decidieron crear  y fundar una pequeña empresa de chocolates  , la cual les dio muy buenos resultados .Esta  Situada en la Región del Maule en la ciudad de Curicó ubicada en Villota     # 234 , produciendo distintos tipos de  chocolates , empleando la elaborados artesanalmente.

Cuenta con  una suficiente capacidad para producir nuestras marcas y entidad que sigue creciendo su volumen de producción anual .  

Hemos podido salir a delante con la calidad de nuestros    productos y la buena atención al cliente  . Gracias a la cantidad de preferencia de nuestros distintos consumidores : cliente , amigos y con el esfuerzo de nuestros  empleados. 

Horario:

Lunes a Viernes

Operarios

Mañana   7:00 am a  12:00 pm

Tarde      13:00 pm a 17:00  pm

Sábados y Domingos

Mañana 07:00 am a 12:00pm

Tarde     14:00 pm a 17:00pm

Administrativos

Lunes a Viernes

Mañana  09:00 am a 13:00 pm

Tarde      14:00 pm a 18:00 pm

Sábados

Mañana 09:00 am a 14:00 pm

Financiamiento

El 80% del financiamiento fue obtenido  por recursos propios que corresponde al monto de $14.400.000 y el 20% fue por intermedio de un préstamo que asciende a la cantidad de $3.600.000 con un total de $18.000.000.-

                                                       Inversión y distribución de los recursos obtenidos

 El 45% del capital será destinado a la compra de la maquinaria que se utilizará para la fabricación del chocolate  ($8.100.000), el  20% serán destinados a la compra de ingredientes y decoraciones que se utilizaran para los chocolates ($3.600.000), el 25% se dejará para costos fijos de la empresa como por ejemplo luz, agua, etc. ($4.500.000) y el 10% será destinado para gastos menores ($1.800.000).

Departamento de RR.HH

Selección de Personal

Aviso de Vacantes.

Proceso de Reclutamiento

1.   Búsqueda de los candidatos: El reclutador busca los candidatos a través de fuentes internas y externas (Emol, Diario El Mercurio y trabajando.com), agotando así todas las posibilidades para seleccionar a los mejores candidatos que deseen iniciar proceso con nosotros.

2.   Contacto con los candidatos preseleccionados: Se contacta telefónicamente a los candidatos para evaluar sus intereses y citarlos a evaluación.

3.   Entrevista con Capital Humano: Los candidatos evaluados serán seleccionados para la entrevista con Capital Humano.

4.   Selección de los candidatos entrevistados: Se conforma una terna de candidatos en función de los intereses y requerimientos del cliente.

5.   Realización de entrevista técnica con el área: El candidato se citará a entrevista con el encargado del área de Ventas solicitante.

6.   Selección del candidato: Se tomara la decisión de la selección del candidato que ocupará la vacante disponible.

7.   Activación del proceso de ingreso: Se incluye administrativamente dentro del sistema al candidato seleccionado

Departamento de Marketing

ENCUESTA.

1.- ¿Cómo es l atención hacia el cliente?

A) Buena.

B) Regular.

 C) Mala.

2.- ¿Cómo le gustaría que fuera la distribución del producto?

A) A domicilio.

B) Por su propia cuenta.

3.- Se siente a gusto con nuestros productos?

A) Si.

B) NO.

4.- ¿Con que frecuencia consume chocolate?

A) Todos los días.

B) A veces.

C) Nunca.

5.- ¿Qué sabor de chocolate prefiere?

A) Dulce.

B) Amargo.

C) Ambos.

6.- ¿Con que prefiere relleno el chocolate?

A) Frutos secos.

B) Leche.

C) Coco.

D) Otros.

7.- ¿La cobertura del chocolate debe tener?

A) Leche.

B) Otro tipo de chocolate.

C) Coco.

D) Otros.

8.- ¿Cómo prefiere el chocolate?

A) En barra.

B)  En polvo.

9.- ¿Qué marca de chocolate prefiere?

Respuesta:

10.- ¿Por qué prefiere esa marca?

Respuesta:

Afiche Publicitario.